従業員の時間間隔を入力/変更する
説明
このアクティビティは、タイム カード ページに登録された時刻報告情報によって生成された時間間隔を表示または変更するために使用されます。新しい間隔を入力することもできます。タイム カードだけでなく、従業員インターバルページを使用して、このアクティビティを実行することもできます。
いくつかの機能の結果として、従業員の出勤間隔を作成できます。
- 従業員が時刻報告記録を入力すると、間隔が自動的に生成されます。
- システムによって間隔が自動的に生成されます。これらの時刻報告間隔はタイム カードの間隔セクションと従業員インターバル ページで登録タイプ「既定」に登録されます。
- 休暇ページに休暇記録が入力されると、間隔が自動的に生成されます。
- 監督者はタイム カードの間隔セクションまたは従業員インターバル ページに手動で間隔を作成することができます。
前提条件
間隔を変更するには、タイム カードの間隔セクションに時刻報告の間隔をあらかじめ入力しておく必要があります。
システム効果
このアクティビティの結果:
- タイム カードが再計算され、タイム カード/結果セクションと従業員結果ページの情報が更新されます。
- タイム カード ページの日付情報セクションが間隔に応じて更新されます。オープンの間隔を作成すると、ステータスはオープンになります。
- 間隔によって生成された結果が完全である場合、日付情報には完了と表示されます。
- 開始時刻タイプ+入力登録タイプ+ 賃金タイプ + 賃金コード =
休暇間隔が開きます。休暇賃金コードを繰り返しとして設定する必要があります (賃金コード/休暇パラメータ ページ/繰り返しフィールドで「繰り返し」に設定します)
2 つのシナリオ:
TA の関連付けがない場合、その日はクローズになり、次の日に新しい空き休暇間隔が登録されます。この手続きは休暇が終了するまで継続されます。
TA 関連の場合、その日はクローズになり、関連付けられている休暇 (休暇ページ) が登録されて「進行中」トグルが有効になります。トグルが無効になるまで休暇は続きます。
- 休暇間隔を登録して賃金コードに進行中の休暇 (休暇がいつ終了するか不明な場合) を使用した場合、2 つのシステム効果が考えられます。
オープンな休暇間隔を登録し、選択した休暇の賃金コードを繰り返し (賃金コードのパラメータ化の一部として行われる) に設定している場合、2 つのシステム効果が考えられます。
TA 関連が設定されている場合は、その日は全日クローズになり、休暇が休暇ページで登録されて「進行中」トグルが有効になります。トグルが無効になるまで、終了日が変更され休暇の延長が継続されます。
TA 関連が設定されていない場合、その日はクローズになり、翌日に新しいオープン休暇間隔が登録されます。この手続きは休暇が終了するまで継続されます。