従業員研修の要件を特定する
説明
このアクティビティは、従業員の職務割当で求められる従業員の能力と資格を向上させるトレーニング コースを特定するために使用されます。選択したコースを従業員のトレーニング計画に直接関連付けることもできます。
業務ベース トレーニングのページはこの目的で使用されます。このアクティビティを使用すると、次の重要なアクション/機能を実行/達成できます。
- 現在の主割当オプションを使用すると、従業員の現在の優先職務に基づいてコースを検索できます。
- 現在の非主割当オプションを使用すると、従業員に割り当てられた 2 番目の職務に基づいてコースを検索できます。
- 表示される能力と証明書のギャップについては、このギャップを埋めることができるトレーニング コースが表示されます。
- これらのトレーニング コースを従業員のトレーニング計画に追加できます。
前提条件
- このアクティビティを実行するには、トレーニング コースをあらかじめトレーニング イベント ウィンドウで登録しておく必要があります。
- 能力と証明書を職務に対して定義しておく必要があります。
- 従業員の優先割当と非優先割当を設定しておく必要があります。
システム効果
従業員がコースに追加されると、従業員の研修計画に反映されます。