従業員をプロジェクト アクティビティに割り当てることができます。アクティビティの資源計画で使用される資源グループのいずれかに属する従業員のみを割り当てることができます。割り当てが完了すると、割り当てられた時間数と計画された時間数を比較できるようになります。オプションで、特定の期間中に従業員を複数回割り当てることもできます。
プロジェクト アクティビティへの従業員の割り当ては、作業指示とは別です。従業員がプロジェクトと作業オーダの両方に同時に割り当てられている場合、それは 2 つの異なる割り当てまたは割り当てとして扱われます。
割り当てられた従業員は、割り当て期間に引当済として報告され、他のジョブにアベイラビリティが減少します。従業員の割当はすべて、IFS 資源 (HR) を通じて報告されます。
プロジェクトまたは関連アクティビティのステータスに関して:
従業員がプロジェクト アクティビティに割り当てられ、同時に割当のパーセンテージが定義されている場合、開始日と終了日が入力されていない場合、従業員はすべてのアクティビティの最早開始日と最早終了日の特定のパーセンテージでプロジェクトに割り当てられます。
従業員は、従業員スケジュール (HRで定義) の割合に基づいて割り当てることができ、それに基づいて開始日と終了日の間の時間数が計算されます。時間数を入力すると、代わりに割り当てられたパーセンテージが計算されます。
従業員の割当をロックして、プロジェクト計画が変更された場合でも割当が移動されないようにすることもできます。従業員の割当が固定されており、指定された開始日/終了日がアクティビティの最早開始日/(最遅) 最早終了日の範囲外である場合、従業員の割当日例外として示されます。