業務の詳細を定義する

説明

このアクティビティは、関連する職務グループへの割当、家族、等級など、職務に関連するさまざまな情報を定義する場合に使用します。職務に対する適性を判断する際に必要となる資格の定義、職務担当者の責任と義務の定義など、その他多くの情報を定義します。

職務ページの左側にあるグラフィカルなツリー階層には職務に関するすべての情報が含まれています。ツリーの各ノードは、変更可能な特定の職務情報を格納するセクションです。各セクションのアクティビティ ステップを表示するには、以下の手順セクションのドロップダウン リストで名前を選択します。

グローバルな職務アーキテクチャを使用して職務を定義する

注釈 - このページは基本情報ページです。現在、(24R2) いずれの運用ページにもリンクされていません。このページを利用して、会社に依存しない職務の内容を定義してください。

3 つのセクションがあります: 一般、資格、責任。現在、グローバルな職務アーキテクチャの職務定義で記録されています。

一般セクションは、下記の情報で構成されています。この情報は必須ではありませんが、HCM のプロフェッショナル/組織は職務アーキテクチャに関連性の高いものを選択し、それに応じて使用できます。

  • 職務グループ
  • 職務等級
  • 職務カテゴリ
  • 業務機能領域
  • 職務ファミリ

上記の情報は記録され、登録された職務にリンクされます。これらの記録のうち、職務グループを除き、上記のカテゴリでは指定された日付範囲で単一の既定値が記録できます。

グローバルな職務アーキテクチャ ページを採用する前は、基本情報ページである職務ファミリ、職務カテゴリ、および業務機能領域はすでにグローバルに定義されていましたが、特定の会社には関連付けられていませんでした。これらのカテゴリは独立しており、互換性のある登録済み職務にリンクが可能でした。このため、これらの基本情報ページがグローバルな職務アーキテクチャで再利用されています。 (ここで基本情報が定義されている場合は、会社の依存職務定義ページにも反映されます)。

資格セクションは登録された職務の能力と 証明書で構成されています。

責任セクションには、職務に関連する具体的な義務と責任が含まれます。この情報は、提供されているコンテンツ生成ツールを使用して正確な職務記述書を生成するために不可欠です。記載された責任は、職務記述書の関連する責任を作成して表示するために使用されます。

前提条件

このアクティビティを実行するには:

システム効果

このアクティビティの結果として、職務の詳細がソリューションに登録されます。