雇用タイプ

雇用タイプは、情報および統計上の理由から雇用を分類するために使用されます。雇用タイプは雇用期間とリンクしています。

一般的な雇用タイプの例は次のとおりです。無期雇用、季節雇用、臨時雇用、有期雇用

雇用タイプは、人員削減時の職務保障の問題を扱うローカルで開発された機能や、年次報告書で従業員の人口統計を説明するために使用されます。

注釈:IFS 給与コンポーネントが存在する場合、雇用タイプページによっては、雇用に関する詳細情報を保持する補足タブが表示される場合があります。