拘束率

拘束率とは雇用期間ごとに連動したパーセンテージです。拘束率 100% はフルタイム従業員を表します。100 パーセンテージ未満の場合、パートタイム雇用と呼ばれます。

拘束率は通常、作業時間の情報と関連しています。100% は、従業員が指定された時間数に基づいて働くことを意味します (例: 通常の週の作業時間など)。通常時間 (40 時間、37 時間など) は、国、会社、組合などによって異なります。フル稼働時間を定義する時間数は契約に記載されています。

拘束率は、雇用短縮期間に影響を受けます。つまり、従業員が一定期間、週 5 日ではなく週 4 日働くことに決めた場合、20% の短縮期間に入ることになります。

拘束率から短縮度のパーセンテージを差し引いた差を現在の拘束率 (または実質拘束率) といいます。現在の拘束率は、従業員と雇用主の間の当初の契約の変更を意味するものではない点に注意してください。現在、短縮期間であっても、従業員はフルタイム (100%) の雇用を維持できます。現在の (実際の) 拘束率は、主に現在の労働力状況を分析するために使用されます。