このアクティビティは、増分タイプを登録するために使用されます。増分タイプは、例えば、例外的な稼働時間、作業シフト時間、他のいずれのスケジュールにも記述されていないその他の報酬を記述するために使用されます。増分タイプでタイムカードの結果に賃金コードと時間を追加します。基本的に増分には 2 種類あります。報酬が時間帯に関係する増分と、作業時間数に関係する増分です。増分タイプはいずれにも対応します。
増分は通常、従業員が累積した通常時間、超過時間、勤務時間などに基づいて計算されます。賃金コード リストを増分タイプに関連付けることで、賃金コード レベルで増分計算を制御できます。つまり、特定の賃金コード セットが従業員に対して登録されている場合に、増分を計算するかどうかを指定できます。
注釈: 超過時間の報酬は稼働時間スケジュールで定義してください。
増分タイプは、日付タイプを使用して稼働時間スケジュールを作成するのと同じ方法で、増分スケジュールの会計日にリンクします。増分タイプは、どのような状況で増分賃金コードを結果に追加するのかを定義します。
増分スケジュールの代替として、増分タイプを日付タイプに直接リンクすることもできます。つまり、対応する日付タイプが計算に使用されると、増分がタイムカードの結果に追加されます。通常、シフト勤務を記述する日付タイプは増分タイプにリンクされます。
増分タイプを日付タイプに関連付けると、日付タイプ増分切替ページを使用して、従業員が日付タイプを一時的に変更した場合に、どの増分タイプを使用するかを制御できます。たとえば、従業員が予定されている夜シフトではなく夕方のシフトで働くように命じられた場合、おそらく、その従業員の増分は夜シフトに関連付けられているはずです。
増分タイプの登録を始める前に、契約などの情報や給与計算システムで管理されている内容を確認しておくことをお勧めします。
増分タイプを登録する前に、増分賃金コードを入力しておく必要があります。
このエントリの結果として、増分タイプを増分スケジュールの会計日、または日付タイプに関連付けできるようになります。