フレックス制により、従業員は柔軟な間隔の作業時間で働くことができます。従業員は毎日スケジュール時間数を正確に満たす必要はありません。代わりに、プラスとマイナスの時間をフレックスタイム バランスで調整します。フレックスタイム バランスの定義は、フレックスタイム日規則によって補完されます。許可される出勤および退勤の間隔、ランチフレックスと組み合わせた毎日のプラスおよびマイナスの最小値および最大値が定義されます。
フレックスタイム バランスによるプラスとマイナスは、データ キャプチャ端末の通常の <In> キーと <Out> キーを使用して処理されます。従業員を日付タイプに依存する稼働時間スケジュールに関連付ける必要があります。また、日付タイプにはフレックス日規則へのリンクが必要です。
フレックスタイム バランスを定義する際は、この一般的な説明に従ってください。
バランス定義ページで、フレックス バランスのIDと説明を入力します。
単位を時間にセットし、タイプをフレックスにセットします。
一般セクションで次を行います。
上限と丸め
期間内に許容される最小バランス、および期間内に許容される最大バランスを入力します。期間は、該当する場合、照合期間を指します。照合を使用しない場合は、値は特定の時点での合計値を参照します。
オプションで最大日次発生および最大日次取消に対する制約を入力します。
オプションで発生しきい値および取消しきい値を入力します。
オプションで発生値を丸めるおよび取消値を丸めるを入力します。丸めは、毎日の発生値と取消値に影響します。
残り
残りとは、丸めの結果、またはしきい値、あるいは最大値または最小値の制限により切り捨てられた値です。いずれかのオプションを選択し、該当する場合は、補足情報を入力します。
日次ルールセクションで次を行います。
結果の接続
正の賃金コードを入力します。バランスに加算されるすべての時間の要約が表示されます。発生時間数は正の係数値を持つ賃金コードから算出されます (賃金コード生成バランスを参照)。
負の賃金コードを入力します。バランスから取り消されるすべての時間の要約が表示されます。取消時間数は負の係数値を持つ賃金コードから算出されます (賃金コード生成バランスを参照)。
賃金コード生成バランス
タイプがバランス発生の賃金コードを入力し、係数を「+1」にセットして変換の既定オプションを選択します。
タイプがバランス取消の賃金コードを入力し、係数を「-1」にセットして変換の既定オプションを選択します。
オプションでタイプが休暇の賃金コードを入力し、係数を「-1」にセットします。この賃金コードは、従業員が通常時間を短縮せずに休暇を取り、代わりにフレックス バランスを減らすことができる休暇コードです。これを行う場合は、二重に取消が発生しないよう接続された給与計算システムで休暇コードのパラメータ設定を正しく行っておく必要があります。
注釈:フレックス バランスでは、バランス発生タイプの賃金コードとバランス取消タイプの賃金コードの両方を入力する必要があります。
オプション
レベル バランスの変更と発生結果オプションを選択します。これはフレックス バランスでは必須になります。
レベル バランスの変更と取消結果オプションを選択します。これはフレックス バランスでは必須になります。