Diese Aktivität dient zum Definieren von Personalressourcen, die zum Ausführen einer bestimmten Arbeitsaufgabe erforderlich sind, auf der Registerkarte Arbeitsaufgabe/Ressourcen, Abschnitt Bedarf. Für eine Aufgabe können ein oder mehrere Qualifikationsanforderungen angegeben werden. Sie können den Bedarfstyp ?Person? definieren, indem Sie nur die Ressourcengruppe definieren und später eine geeignete Ressource zuordnen. Wenn eine bestimmte Ressource zur Ausführung der Arbeit benötigt wird, kann sie zusammen mit der Ressourcengruppe definiert werden.
Ein Verkaufsartikelstandort und Verkaufsartikel kann in der Bedarfsposition hinzugefügt werden, wenn der Preis dem Kunden in Rechnung gestellt werden soll.
Infolge dieser Aktivität werden Bedarfspositionen mit dem Bedarfstyp ?Person? mit der Aufgabe verknüpft.