Diese Aktivität dient zum Definieren zusätzlicher Qualifikationen (z. B. Kompetenzen und Zertifikate) für Ressourcenpositionen der Bedarfstypen-Person in Arbeitsaufgaben, Arbeitsaufgabenvorlagen und VI-Aktionen.
Qualifikationen sind mit HR-Kompetenzen verknüpft, die in direkter Beziehung zu den HR-Qualifikationen stehen, die mit den Mitarbeitern verknüpft sind. Der mit den HR-Qualifikationen verknüpfte Mitarbeiter wird ebenfalls in Kombination mit den HR-Job-IDs verwendet, die wiederum mit Personenressourcengruppen verknüpft werden können (vorausgesetzt, dass IFS Personalwesen installiert ist). Dadurch erhalten die Personenanforderungspositionen indirekt zusätzliche Qualifikationsanforderungen. Die im Rahmen dieser Aktivität definierten Qualifikationen sind zusätzliche Qualifikationen zu denen, die mit der HR-Job-ID verknüpft sind.
Wählen Sie auf der Registerkarte Arbeitsliste/Ressourcen oder Ressourcen/Anforderungen eine Personenbedarfsposition aus, für die Sie zusätzliche Qualifikationen definieren möchten, und klicken Sie auf Zusätzliche Qualifikationen. Das Dialogfeld Zusätzliche Qualifikationen wird geöffnet und Sie können die erforderlichen Kompetenzen und Zertifikate auswählen.
Infolge dieser Aktivität werden die zusätzlichen Kompetenzen und Zertifikate mit der ausgewählten Personenanforderungsposition verknüpft, und die Option Zusätzliche Qualifikation wird für die entsprechende Ressourcenposition aktiviert. Diese zusätzlichen Qualifikationen werden verwendet, wenn Ressourcen gesucht werden, um ihnen Arbeitslisten/Aufgaben zuzuweisen.