Wenn Sie einen Einstellungsbedarf erfüllen möchten, ohne eine Personalbeschaffungsanforderung zu erstellen oder den Bewerber mit eienr Anforderung zu verknüpfen, können Sie den Bewerber für den Auswahlprozess reservieren. Mit der Option "Reservieren" können Sie den Status des Bewerbers von "Registriert" in "Reserviert" ändern. Der Status "Reserviert" bedeutet, dass der Bewerber für das Auswahlverfahren oder das Vorschlagsverfahren berücksichtigt wurde.
Hinweis: Wenn Sie den Bewerber von SmartRecruiters (Global ATS) erhalten und der Bewerber nicht mit einer aktiven Anforderung verbunden ist, wird der neu erstellte Bewerber im Status "Reserviert" angezeigt. Sie können direkt weitermachen, indem Sie den Status "Vorgeschlagen" ändern, da Sie das Auswahlverfahren mit ATS bereits abgeschlossen haben.
Um diese Aktivität durchführen zu können, muss ein Bewerberdatensatz im Status "Registriert" vorliegen.
Als Ergebnis dieser Tätigkeit ändert sich der Status des Antragstellers von "Registriert" in "Reserviert".