Arbeitsrichtlinien können mit einem ausgewählten Arbeitsgang verknüpft oder geändert werden. Arbeitsrichtlinien können manuell oder auf der Basis einer Arbeitsrichtlinienvorlage erstellt werden.
Einen Arbeitsgang in Arbeitsplan auswählen und dann Arbeitsrichtlinien auswählen, um Arbeitsrichtlinien für Arbeitsplanfür diesen Arbeitsgang zu öffnen. Erstellen Sie einen neuen Datensatz und geben Sie Werte für die Felder Bez./Richtlinieund Text/Richtlinieein oder eine Arbeitsrichtlinienvorlage durch Auswählen einer Vorlage in Richtlinienvorlage. Wählen Sie den Typ der Richtlinie im Feld Richtlinientyp aus. Wenn der Typ Unteraufgabe ausgewählt ist, kann auch ausgewählt werden, ob die Abmeldung und die Abmeldung der Prüfung in den Feldern Abmeldung Pflicht und Abmeldung Pflicht Prüfung erforderlich sein soll.
Wenn die Mitarbeiterqualifikation für die Unteraufgabe überprüft werden muss, kann ein Mitarbeiterqualifikationsprofil im Feld Kompetenzprofil MA angegeben werden. Wählen Sie über die Werteliste ein verfügbares Profil aus. Für die Unteraufgabe muss bei Abmeldung Pflicht „AG muss geschlossen werden“ festgelegt sein.
Wenn die Inspektions-Mitarbeiterqualifikation für die Unteraufgabe überprüft werden muss, kann ein Mitarbeiterqualifikationsprofil im Feld Kompetenzprofil MA/Prüfung angegeben werden. Wählen Sie über die Werteliste ein verfügbares Profil aus. Für die Unteraufgabe muss bei Abmeldung Pflicht Prüfung „AG muss geschlossen werden“ oder „FA muss geschlossen werden“ festgelegt sein.
Geben Sie optional eine Referenznummer in das Feld Referenznummer ein, und verwenden Sie die Werteliste, um einen Referenztyp im Feld Referenztyp auszuwählen.
Ist die Verwendung einer Arbeitsrichtlinienvorlage erforderlich, muss diese Arbeitsrichtlinienvorlage unter Arbeitsrichtlinienvorlagen definiert werden. Außerdem muss ein Arbeitsgang für einen Artikel definiert sein.
Durch diese Aktivität verknüpft das System Arbeitsrichtlinien mit einem Arbeitsgang.