Diese Aktivität dient zum Definieren einer Skala, auf der physische und Persönlichkeitsmerkmale gemessen werden. Ein Beispiel für eine Bewertungsskala ist: Unterdurchschnittlich, Durchschnittlich, Überdurchschnittlich, Hervorragend. Diese Werte können später verwendet werden, um Eigenschaften wie Stressresistenz, Führungsfähigkeiten, Stärke, Durchsetzungsvermögen usw. zu messen.
Im Feld Einstuf. Qual. Messung werden die Bewertungen von der schlechtesten (niedrigste Zahl) bis zur besten (höchste Zahl) sortiert. Wenn Sie den Auftrag ändern möchten, können Sie mit den Schaltflächen „Nach oben“ und „Nach unten“ das Qualitätsmessniveau auswählen.
Es gibt keine besonderen Voraussetzungen.
Infolge dieser Aktivität wird eine Bewertungsskala für physische und Persönlichkeitseigenschaften erstellt.