Diese Aktivität dient zum Definieren von Jobgruppen, die Sie bei der Organisation Ihrer Jobstruktur unterstützen.
Zu Beispielen für Jobgruppen gehören: Praktikant, Bediener, Junior-Assistant, Assistent, leitender Angestellter, Fachkraft, Vorgesetzter, leitende Fachkraft, Junior-Manager, Manager, leitender Manager, Geschäftsführer, und Verwaltungsdirektor.
Die Seite mit den Basisdaten in der globalen Jobarchitektur ist beim Definieren von Jobgruppen unternehmensunabhängig. Diese Informationen können nur für Jobdefinitionen in der globalen Jobarchitektur wiederverwendet werden.
Es gibt keine besonderen Voraussetzungen.
Infolge dieser Aktivität werden Jobgruppen im System erfasst. Jeder erfasste Job wird automatisch aktiv.