Kriterien für die Datenauswahl aktualisieren

Erläuterung

Diese Aktivität dient zur Änderung der Auswahl von Mitarbeitern anhand verschiedener Kriterien wie Organisation, Planstellen, Stellen, Kompetenzen und Zeugnisse.
Sobald die Auswahlkriterien geändert wurden, muss man die Datenquelle aktualisieren , um die Datenquelle entsprechend den neuen Auswahlkriterien zu aktualisieren.
Das Datum der Analyse in der Kopfzeile zeigt das letzte Datum, an dem die Datenquelle aktualisiert wurde. Beim Aktualisieren der Datenquelle bleiben die manuellen Einträge unverändert.
Nach der Auswahl von Mitarbeitern gemäß den Auswahlkriterien können Mitarbeiter aus der Datenquelle ausgeschlossen werden. Ausgeschlossene Mitarbeiter bleiben in der Datenquelle und sind in der Spalte Ausgeschlossen gekennzeichnet.
Außerdem ist es möglich, jeden anderen Mitarbeiter einzubeziehen, der nicht über die Auswahlkriterien ermittelt wurde, aber analysiert werden muss. Manuell erfasste Mitarbeiter werden in der Spalte Manueller Eintrag gekennzeichnet.
Standardmäßig werden ausgeschlossene Mitarbeiter in der Liste ausgeblendet. Deaktivieren Sie Ausgeschlossene anzeigen , um ausgeschlossene Mitarbeiter zu sehen.

Voraussetzungen

Zur Ausführung dieser Aktivität müssen die Personen ein gültiges Arbeitsverhältnis mit dem aktuellen Datum haben.

Auswirkungen

Infolge dieser Aktivität wird gemäß den neuen Auswahlkriterien eine Liste von Mitarbeitern für die Analyse vorbereitet.

Verfahren

1. Öffnen Sie die Seite Abweichungsanalyse - Zusammenfassung.
2. Suchen oder laden Sie die entsprechende Analyse.
3. Klicken Sie im Untermenü-Navigator auf Kriterien Datenauswahl imUntermenü Datenquelle.
4. In den Abschnitten Organisation, Position, Stelle, Kompetenz, Zeugnis können Sie Mitarbeitern auswählen, die Sie analysieren möchten.