Diese Aktivität dient zur Erstellung einer Leistungsbewertung für einzelne Mitarbeiter. Dies kann über die folgenden Seiten erfolgen.
Mit Neue Mitarbeiterbeurteilung öffnen Sie den Assistenten, mit dem Sie eine Leistungsbewertung für einen einzelnen Mitarbeiter erstellen können.
Es gibt zwei Methoden zum Erstellen/Aktualisieren von Bewertungen:
1. Neu: Erstellen einer neuen Bewertung (ohne ?Ziele? und ?Allgemeine Leistungsbewertung?) Wenn Sie eine neue Bewertung erstellen, sehen Sie die Option ?Gewichtungsverteilung?. Hier können Sie, auch wenn Sie die Zielgewichtung und die allgemeinen Leistungsgewichtungen in den Leistungszeiträumen festgelegt haben, diese nach Belieben wieder ändern.
2. Kopieren: Erstellen / Aktualisieren von Bewertungen durch Kopieren von Informationen aus einer vorhandenen Bewertung. Dazu müssen Sie eine der folgenden Optionen auswählen.
Alle Optionen: Alle Ziele einschließen, Aktivitäten und Allgemeine Leistungsbewertung
Ziele: Ziele einschließen
Aktivitäten: Aktivitäten einschließen
Allgemeine Leistungsbewertung: Allgemeine Leistungsbewertung einschließen
Gewichtung (Optional): Einschl. Gewichtung (Diese Option hilft dabei, beim Kopieren von Informationen Konflikte in der Gewichtung zu vermeiden.)
Zur Durchführung dieser Aktivität müssen Mitarbeiter und Leistungszeitraum definiert sein.
Infolge dieser Aktivität werden ein neues Bewertungsformular für den ausgewählten Mitarbeiter erstellt. Neue ?Ziele/Allgemeine Leistungsbewertung? werden den Bewertungsformularen beim Kopieren von Informationen hinzugefügt.