Feedback zu Ihnen oder Ihren Untergebenen (verfügbare Mitarbeiter) anfordern. Außerdem können Sie den Vorgesetzten Feedback zur Leistung ihrer Mitarbeiter geben.
Diese Aktivität dient zur Auswahl der Personengruppe „Feedback zu“ (in Bezug auf wen).
Beispiel:
1) Sie möchten Feedback von Person A zu Ihrem Untergebenen B anfordern.
Empfänger (Anforderung von) = A
Rückmeldung zu = B
2) Feedback an C in Bezug auf D (C ist der Vorgesetzte von D) senden
Empfänger = C
Rückmeldung zu = D
Um „Feedback zu“-Personen auszuwählen, müssen die entsprechenden Personen in der Anwendung erstellt werden.
Nicht zutreffend