Leistungsstatus dient zur Erfassung der Statuswerte für Mitarbeiterbewertungen (z. B. ?Initial?, ?Geplant?, ?Laufend?, ?Abgeschlossen?). Der Status des Bewertungsprozesses ist nützlich bei der Ermittlung der verschiedenen Phasen der Bewertung der Leistung. Er hat auch die Funktion, den Mitarbeiterzugriff wie im Fenster Einrichtung Mitarbeiterzugriff angegeben einzuschränken.
Mit der Schaltfläche Vorgaben laden können Sie die vom System vorgegebenen Standardwerte auswählen.
Es gibt keine besonderen Voraussetzungen.
Keine.