Mit Leistungsindikator kann angegeben werden, wie ein Mitarbeiter gearbeitet hat. Die Basisdaten enthalten den Nennwert, die ein Mitarbeiter innerhalb eines Zeitraums im Durchschnitt aufweisen muss, um für einen bestimmten Leistungsbewertungsindex in Frage zu kommen.
Geben Sie im Feld Leistungsindex die Beschreibung der Leistung eines Mitarbeiters ein, z. B. Schlecht, Durchschnittlich, Gut, Sehr Gut. Geben Sie im Feld Mindestwert die Mindestanzahl von Punkten ein, die ein Mitarbeiter erhalten muss, um sich für den von Ihnen erstellten Leistungsindex zu qualifizieren. Geben Sie im Feld Maximalwert die Höchstzahl von Punkten ein, die ein Mitarbeiter erhalten muss, um sich für den von Ihnen erstellten Leistungsindex zu qualifizieren. Wähen Sie die Option Minimaler / Maximaler Wert enthalten aus, wenn der Bereich für den Nominalwert des Leistungsindex den angegebenen Minimal-/Maximalwert enthalten soll.
Es gibt keine besonderen Voraussetzungen.
Keine.