Geben Sie die vorherige Berufserfahrung für einen Mitarbeiter über Mitarbeiterstamm oder Personalakte ein.
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Arbeitsunterbrechung kann auch auf vorherige Jobeinträge übertragen werden, um Gründe für Unterbrechungen in der Karriere des Mitarbeiters anzugeben.
Beispiel: Wenn ein Mitarbeiter aus der Branche IT vom 1. Januar bis 31. Dezember 2000 Berufserfahrung hat und eine Arbeitsunterbrechung für 30 Tage gemacht hat, erfassen Sie zuerst die Berufserfahrung und wählen dann die Option Arbeitszeitunterbrechungaus, um einen Datensatz für die Arbeitsunterbrechung hinzuzufügen.
Branchen müssen in Branchen erfasst sein.
Der Arbeitsunterbrechungstyp muss unter Arten der Arbeitszeitunterbrechung erfasst werden.
Keine.