Geben Sie eigene Stärken unter Selbsteinschätzung/Mitarbeiter ein. Es werden die Tätigkeiten und Bereiche aufgeführt, die einem Mitarbeiter liegen. Es ist nur möglich, dass ein Mitarbeiter Informationen in Andere Stärken des Mitarbeiters eingibt.
Stärken basierend auf dem aktuellen primären/sekundären Job ist schreibgeschützt und zeigt die positive Abweichung zwischen den Kompetenzen des Mitarbeiters und den unter Jobspezifikation angegebenen Kompetenzen an. Ein positiver Wert bedeutet, dass der Mitarbeiter ein höheres Kompetenzniveau hat als die Anforderung des primären/sekundären Jobs.
Es gibt keine besonderen Voraussetzungen.
Keine.