Geben Sie unter Karriereplanung den Karriereplan ein, um den Plan jedes Mitarbeiters für die Erlangung eines neuen Jobs anzuzeigen, einschließlich dessen, wann dies erreicht werden kann.
Zur Vereinfachung der Auswahl eines Jobs kann der reguläre, für das Unternehmen definierte Karriereverlauf verwendet werden. Ein normaler Karriereverlauf gibt Auskunft über die Entwicklung, die ein Mitarbeiter normalerweise durchläuft (reguläre Dauer bis zu Beförderung usw.) und wird für sämtliche Positionen im Unternehmen definiert.
Optionale Daten: normalen Karriereverlauf definieren
Keine.