Stufen/Karrierepotenzial definieren

Erläuterung

Karrierepotenzialstufe dient zur Festlegung eines Mitarbeiterpotenzials (z. B. „Hoch“, „Mittel“, „Niedrig“) und der Jahre, die der Mitarbeiter benötigt, um zum nächsten Karriereschritt zu gelangen.

Voraussetzungen

Es gibt keine besonderen Voraussetzungen.

Auswirkungen

Keine.