Diese Aktivität dient zum Zuweisen von „Ziele/Allgemeine Leistungsbewertung“ und verknüpften Aktivitäten mit einer Gruppe von Mitarbeitern. Sie ist nützlich bei der Verwaltung der Entwicklung und bei der Karriereplanung für Mitarbeiter, die den gleichen Auftrag oder das gleiche Kompetenzprofil haben.
1. Vordefinierte Ziele mithilfe der Vorlage Mitarbeiterauswahl zuweisen
Navigation zu Vordefinierte Ziele. Wählen Sie ein Ziel aus und anschließend Ziel mehreren Mitarbeitern zuweisen. Geben Sie im Feld „Vorlagen“ die ID einer Mitarbeiterauswahlvorlage ein, um die Mitarbeiter auszuwählen, denen Sie das Ziel zuweisen möchten.
Geben Sie im Feld Vorlagen die ID einer Mitarbeiterauswahlvorlage ein, um die Mitarbeiter auszuwählen, denen Sie das Ziel zuweisen möchten. Geben Sie im Feld Bewertungszeitraum den Zeitraum ein, in dem der Mitarbeiter bewertet wird. Geben Sie im Feld Zuständig für an, wer für die Erfüllung eines Ziels zuständig ist. Wählen Sie eine Person aus der Liste aus. Wenn das Feld leer bleibt, gibt das System die Mitarbeiter-ID der Person ein, der das Ziel zugewiesen wurde. Geben Sie den Bewerter in das Feld Bewertet von ein. Sie können Personen aus der Liste auswählen.
2. Ziele und Aktivitäten zuweisen / Allgemeine Leistungsbewertung mithilfe der Seite „Leistungsbewertung“ zuweisen
Wählen Sie die Mitarbeiter aus der Liste aus und klicken Sie auf die Schaltflächen - Neues Ziel/Neue allgemeine Leistungsbewertung. Sie können neue Ziele und allgemeine Leistungsbewertungen sowie vordefinierte Ziele und allgemeine Leistungsbewertungen hinzufügen. Beim Kopieren von „Ziele/Allgemeine Leistungsbewertung“ aus einer vorhandenen Bewertung wird die Liste der zu kopierenden „Ziele/Allgemeine Leistungsbewertung“ angezeigt. Wenn Sie ausgewählte „Ziele/Allgemeine Leistungsbewertung“ kopieren möchten, verwenden Sie die Option „Ausschließen“, um andere Datensätze zu entfernen.
Für Option 1
Um diese Aktivität durchführen zu können, müssen bereits unter Vordefinierte Ziele Ziele erstellt worden sein.
Die verwendete Vorlage muss unter Vorlage/Mitarbeiterauswahl vordefiniert worden sein.
Der Leistungszeitraum muss unter Leistungszeiträume vordefiniert worden sein.
Für Option 2
Leistungsbewertungen müssen für die Mitarbeiter erstellt werden.
Ziele, Aktivitäten und Allgemeine Leistungsbewertungen werden den Beurteilungen der Mitarbeiter hinzugefügt