In diesem Prozess wird ein Mitarbeiter neu besetzt, und die aktuellen Zuweisungen des Mitarbeiters werden geändert. Der Prozess umfasst die folgenden Aktivitäten:
Mitarbeiter einer anderen Firma zuordnen
Mitarbeiter einer anderen Organisationseinheit zuordnen
Mitarbeiter an anderem Arbeitsort neu besetzen
Mitarbeiter zu neuer Position zuweisen
Mitarbeiter zu neuem Job zuweisen
Beschäftigungszeitraum verlängern
Mitarbeiteradresse und persönliche Daten schützen