Mitarbeiterstatus festlegen
Erläuterung
Diese Aktivität wird verwendet, um einem Mitarbeiter einen Mitarbeiterstatus zuzuweisen und anzugeben, wie Statusänderungen für den Mitarbeiter in Kraft treten sollen. Dazu kann der Anwender den Statuscode und das Datum angeben, an dem die Änderung für den Mitarbeiter in Kraft treten soll.
Voraussetzungen
Um diese Aktivität durchzuführen, müssen Statuscodes im Fenster Mitarbeiterstatuscodes definiert sein.
Auswirkungen
- Wenn der für das aktuelle Datum gültige Mitarbeiter-Statuscode der Statuscode ist, der als der aktive Status für die Firma definiert worden ist, haben die Vorgesetzten Zugang zu dem Mitarbeiter. Andernfalls haben nur Anwender mit Manager/Personalwesen-Rechten Zugang zu dem Mitarbeiter.
- Wenn es keinen Statuscode gibt, der am Systemdatum für den Mitarbeiter gültig ist, gilt der als der vorläufige Status für die Firma definierte Statuscode für den Mitarbeiter.