Diese Aktivität dient dazu, einen Mitarbeiter von einem Arbeitsort/Büro zum anderen zu verschieben. Eine Versetzung an einen anderen Ort wird oder kann sich auf die folgenden Informationen auswirken:
Arbeitsort/Firmenniederlassung
Kommunikationsdaten, also Büro-Telefonnummer usw.
Evakuierungszone (relevant, wenn die Arbeitszeiterfassung mit Datenerfassungsgeräten erfolgt).
Der Mitarbeiter bleibt in der aktuellen Firma und an der aktuellen Position.
Bei der laufenden Arbeitszeiterfassung zeigt die Alarmliste die korrekten Informationen an.
Die Suche nach Person enthält die richtigen Kommunikationsdaten.