Ein Beschäftigungszeitraum definiert Start- und Enddatum einer Beschäftigung. Selbst bei einer kontinuierlichen Beschäftigung kann es mehrere Beschäftigungszeiträume geben.
Die Informationen zu Beschäftigungszeiträumen werden verwendet, um die Beschäftigungsdauer eines Mitarbeiters zu berechnen.
Wenn die folgenden Informationen geändert werden, ist ein neuer Beschäftigungszeitraum erforderlich: Beschäftigungstyp, Beschäftigungsgrad oder Vertrag.
Abhängig von den Benutzereinstellungen, Firmenstrategien usw. können auch Änderungen an sonstigen Informationen (die datumsirrelevant sind) einen neuen Beschäftigungszeitraum erfordern.
Die Informationen zu Beschäftigungszeiträumen werden in vor Ort entwickelten Merkmalen verwendet, die der Beschäftigungssicherheit dienen. In einer solchen Umgebung ist es wichtig, korrekte Beschäftigungsdaten zu erfassen.
Die Seite Beschäftigungszeiträume stellt die Beschäftigungshistorie eines Mitarbeiters in Bezug auf eine bestimmte Firma in der Datenbank dar. Die Beschäftigungshistorie einer Person wird unabhängig von der Personalnummer oder der Firma, der sie angehört, angezeigt.