Zurücksetzen (Vergütungsüberprüfungsplan)

Erläuterung

Mit der Option "Zurücksetzen" wird die vorgeschlagene Vergütungserhöhung eines Mitarbeiters auf den ursprünglichen Stand zurückgesetzt (die Erhöhung, die bei der Erstellung des Vergütungsprüfungsplans vorgeschlagen wurde).

Diese Aktivität kann auf der Mitarbeiterliste oder auf der Liste der Organisationseinheiten im Vergütungsplan erfolgen.

Wichtig Nach dem Zurücksetzen kann der Vorgang nicht mehr rückgängig gemacht werden. (Sie können das Zurücksetzen nicht rückgängig machen)

Voraussetzungen

Vergütungsüberprüfungsplan erstellt.

Auswirkungen

Nicht zutreffend