Beim Vorschlagen von Erhöhungen für Mitarbeiter kann der Personalbeauftrage einen oder mehrere Mitarbeiter auswählen und ihre Vorschläge sperren.
Damit soll sichergestellt werden, dass sich die vorgeschlagenen Werte nicht aufgrund von Änderungen ändern, die massenhaft auftreten können oder versehentlich von einer anderen Person hinzugefügt werden.
Wenn ein Mitarbeiterdatensatz gesperrt ist, wird die Spalte "Vorschlag gesperrt" als "Ja" markiert, was bedeutet, dass jede Änderung an diesem Datensatz nicht akzeptiert wird.
Um die Sperre aufzuheben, muss der betreffende Mitarbeiter ausgewählt werden und auf die Befehlsschaltfläche "Entsperren" klicken.
Diese Aktivität kann auf der Mitarbeiterliste oder auf der Liste der Organisationseinheiten im Vergütungsplan erfolgen.
Die Sperre funktioniert während der Prüfung des Vergütungsplans zur Unterstützung des Personalverantwortlichen bei der Verwaltung der Organisationsbudgets. Die Personalverantwortlichen können einige Mitarbeiter sperren und das Budget umverteilen, um Anomalien zu entfernen.
Vergütungsüberprüfungsplan erstellt.
Nicht zutreffend