Die Antragsdetails enthalten einige entscheidende Informationen eines Antrags auf Gehaltsanpassung wie Gehaltsanpassungstyp, Dringlichkeitsstufe und Gültigkeitsdatum. Die Begründung kann für bestimmte Antragstypen obligatorisch sein, wenn dies bei der Definition des Anpassungstyps angegeben wird. Die Gehaltsanpassung findet für den ausgewählten Mitarbeiter am Gültigkeitsdatum statt.
Wenn der Manager dem Mitarbeiter infolge der Gehaltsanpassung eine andere Position, einen anderen Job oder eine andere Jobeinstufung vorschlagen möchte, kann dies über den Antrag festgehalten werden. Die Felder „Vorgeschlagene Position“, „Vorgeschlagene Stelle“ und „Vorgeschlagene neue Stelle“ können für diesen Zweck verwendet werden. Sie würden jedoch nur einige Informationen enthalten, und bestimmte Änderungen könnten an den bestehenden Feldern im Mitarbeiterstamm nicht vorgenommen werden.
Alle Änderungen, die an den bestehenden Feldwerten in den verschiedenen Genehmigungsstufen wie „Übermittelt“, „Genehmigung in Bearbeitung“ und „Bewilligt“ vorgenommen werden, können über das Feld „Bemerkung“ eingegeben werden. Die Felder der Gehaltsrevisionsanforderung können nur bearbeitet werden, wenn er sich im Status „Vorläufig“, „Übermittelt“, „Genehmigung in Bearbeitung“ oder „Bewilligt“ befindet.