Eingabe von Informationen zur Überprüfung des Budgets (Vergütungsüberprüfungsplan erstellen)

Erläuterung

Dies ist der zweite Schritt (dritte Aktivität) des Assistenten für den neuen Vergütungsüberprüfungsplan. Diese Aktivität dient dazu, das vorgeschlagene Erhöhungsbudget für den Vergütungsüberprüfungsplan zu ermitteln.

Sobald Sie diesen Schritt im Assistenten besuchen, werden Sie feststellen, dass die folgenden Felder aktualisiert wurden.

• Mitarbeiter, die zur Überprüfung in Betracht gezogen werden
  Zeigt die Anzahl der Mitarbeiter an, die für den Vergütungsüberprüfungsplan in Frage kommen. Die Mitarbeiter werden auf der Grundlage der im vorherigen Schritt des Assistenten ausgewählten Kriterien für die Ausschlussliste gefiltert.
• Aktuelle Vergütung
  Zeigt die aktuelle Gesamtvergütung der Mitarbeiter an, die für den Vergütungsplan ausgewählt wurden.
  
  Die aktuelle Vergütungssumme wird berechnet, indem alle Vergütungsarten addiert werden, die auf der Seite Grunddaten als "Im Vergütungsprüfungsbudget enthalten" oder "Im Budget enthalten" markiert sind.
  

  Beispiel: -

  Der Mitarbeiter hat folgende Vergütungsarten in der Mitarbeiterdatei, die alle für das im vorherigen Schritt eingegebene Datum der Momentaufnahme gültig sind.

  Grundvergütung = 4000

  Zulage = 2000

  Kfz-Zulage = 3000.

  Bei der Berechnung der aktuellen Vergütung wird jedoch nur 6000 berücksichtigt.

  Dies liegt daran, dass die Kfz-Zulage nicht Teil des Budgets für die Vergütungsüberprüfung ist. (In den Grunddaten der Vergütungsart wurde sie nicht als "Im Budget enthalten"markiert)

Erstellung des neuen Vergütungsbudgets

Verwenden Sie eine der folgenden Optionen, um das neue Vergütungsbudget zu erstellen.

Gesamtbudget

Das Gesamtbudget ist der für den überprüften Zeitraum geplante Betrag.

Beispiel: Die aktuelle Gesamtvergütung der Firma beträgt 120 pro Jahr und die Firma plant, im folgenden Jahr 128 an Gehältern zu zahlen. (Der für die direkten Vergütungen vorgesehene Anteil).
In dem Moment, in dem Sie einen Wert in das Feld Gesamtbudget eingeben, werden Sie feststellen, dass die Felder im Abschnitt Budgetstatistik (oberhalb des aktuellen Abschnitts) Erhöhungsbetrag, Erhöhungsprozentsatz und neues Vergütungsbudget aktualisiert werden.

Die folgenden Felder werden auf der Grundlage des Betrags berechnet, den Sie im Feld Gesamtbudget eingegeben haben.

In dem obigen Beispiel von 128 werden die Felder wie folgt dargestellt.

• Zuschlag Betrag = 8

• Zuschlag % = 6,67 %

Wichtiger Hinweis
Da in diesem Fall der %-Wert auf der Grundlage des eingegebenen Betrags berechnet wird, ist es sehr wahrscheinlich, dass ein %-Wert mit vielen Dezimalpunkten entsteht.
Iim obigen Beispiel beträgt der tatsächliche Anstieg in % 6,6666666666667 %, das System gibt diesen Wert jedoch gerundet wieder, und wenn Sie bei der Erstellung des Plans zufällig auf das %-Feld im Bearbeitungsmodus klicken, wird der tatsächliche %-Wert (mit allen Dezimalstellen) angezeigt.

• Neues Vergütungsbudget = Es handelt sich um den gleichen Betrag wie das Gesamtbudget.

Um Prozentsatz oder Betrag erhöhen

In diesem Fall können Sie einen Erhöhungsbetrag oder einen Prozentsatz für das aktuelle Vergütung vorschlagen (das Gesamtvergütung, das Teil des Budgets ist). Ähnlich wie bei der Option Gesamtbudget auf der Grundlage des von Ihnen eingegebenen Prozentsatzes oder Erhöhungsbetrags werden das jeweilige neue Gesamtbudget für Vergütungen und andere Felder berechnet.

Gleicher Zuschlag für alle Mitarbeiter

Wenn die Verpflichtung besteht, allen Mitarbeitern einen gleichen Betrag als Zulage zu gewähren. Sie können die Option "Gleiche Erhöhung" wählen und den Betrag eingeben, den ein Mitarbeiter als Ergebnis dieser Erhöhung erhält. In diesem Fall berechnet die Lösung auf der Grundlage der Anzahl der Mitarbeiter und der aktuellen Vergütung der Organisation das neue Vergütungsbudget, den vorgeschlagenen Erhöhungsbetrag (entspricht einfach der Anzahl der Mitarbeiter in der Überprüfung * eingegebener Betrag) und die prozentuale Erhöhung der aktuellen Vergütung.

Wenn die oben genannten Aktivitäten abgeschlossen sind, klicken Sie auf die Schaltfläche "Abschließen", um zum Vergütungsplan mit dem vorgeschlagenen Budget zu gelangen.

Voraussetzungen

Voraussetzungen für die Durchführung dieser Aktivität:

• Die vorherigen Schritte des Assistenten für den neuen Vergütungsüberprüfungsplan müssen abgeschlossen sein.

Auswirkungen