Diese Aktivität dient zum Erfassen einer Lohnartstufen für angegebene Überstunden. Eine Lohnart für angegebene Überstunden ist eine Lohnart, die durch eine oder zwei andere Lohnarten in einer oder mehreren Lohnartstufen beschrieben wird. Wenn das Berechnungsprogramm auf eine Lohnart für angegebene Überstunden trifft, wird diese in die Überstundenlohnart und (optional) die Zuschlagslohnart umgesetzt, die in der Lohnartstufe erfasst sind. Lohnarten für angegebene Überstunden werden, wie der Name sagt, nur in Verbindung mit Überstunden verwendet und sind durch die Lohnart "Spezifisch" gekennzeichnet. Sie werden in den folgenden beiden Fällen in den Tagestypen des Tagesarbeitszeitplans verwendet: (1) die Überstundenvergütung richtet sich nach der Anzahl der geleisteten Überstunden und (2) die Überstundenvergütung ist ein Zuschlag zur Grundvergütung.
Die Überstundenvergütung richtet sich nach der Anzahl der geleisteten Überstunden
Zum Beispiel: Wenn die ersten beiden Überstunden als „Überstunden 1“ vergütet werden, und zwar unabhängig davon, wann sie geleistet wurden, werden die nächsten beiden Stunden als „Überstunden 2“, die nächsten als „Überstunden 3“ usw. vergütet. Dieselbe Lohnart für angegebene Überstunden wird in den Intervallen vor und nach der Plan-Arbeitszeit erfasst. Da dieselbe Lohnart verwendet wird, werden zunächst die gesamten Überstunden für die Lohnart für angegebene Überstunden aufsummiert, bevor sie in die normalen Lohnarten umgesetzt werden. Die Stunden werden gemäß den definierten Lohnartstufen auf die verschiedenen Zuschlagssätze für Überstunden verteilt.
Beispiel
Arbeitsstunden: 8 - 17 mit Mittagspause von 12 - 13
Überstundenvereinbarung: erste beiden Stunden OT-1, nächste beiden Stunden OT-2, dann OT-3 (OT-1 usw. sind die Lohnart-ID). Die Überstundenlohnarten beinhalten die Grundvergütung sowie die Zuschläge.
Die folgende Lohnart für angegebene Überstunden, hier als S-OT (Angegebene Überstunden) bezeichnet, wird benötigt:
Folge Überstundenlohnart Zuschlagslohnart Max. Std.
1 OT-1 2,00
2 OT-2 2,00
3 OT-3 24,00
Der Wert der Max. Std. für die letzte Stufe auf einen höheren Wert gesetzt werden, um ein langes Intervall von Überstundenarbeit abzudecken. Über diesen Wert kann auch die maximale Überstundenanzahl festgelegt werden, die von den Mitarbeitern geleistet werden darf.
Die Überstundenvergütung ist ein Zuschlag zur Grundvergütung
In bestimmten Fällen werden sowohl die Grundvergütung als auch der Überstundenzuschlag an die Personalabrechnung weitergeleitet. Dies ist bei Mitarbeitern üblich, die auf Stundenbasis bezahlt werden. In diesem Fall muss eine Lohnart für angegebene Überstunden verwendet werden, da ein Tagestyp nur eine Lohnart pro Intervall enthalten kann. Für die Erfassung von Grundvergütung und Überstundenzuschlag werden jedoch zwei Lohnarten benötigt. Lohnarten für angegebene Überstunden werden dieser Anforderung gerecht.
Beispiel
Arbeitsstunden: 7 - 16 mit Mittagspause von 11 - 12
Überstundenvereinbarung: die Überstundenvergütung beinhaltet die Grundvergütung (Lohnart 010) sowie einen Überstundenzuschlag wie nachfolgend beschrieben:
OT-1 von Mitternacht bis 7:00, OT-2 von 16:00 bis 20:00, OT-3 von 20:00 bis Mitternacht (OT-1 usw. sind die Lohnart-ID)
Dazu werden die folgenden Lohnarten für angegebene Überstunden benötigt, die hier als S-1, S-2 und S-3 bezeichnet werden:
S-1 Überstunde - 1
Folge Überstundenlohnart Zuschlagslohnart Max. Std.
1 010 OT-1 24,00
S-2 Überstunde - 2
Folge Überstundenlohnart Zuschlagslohnart Max. Std.
1 010 OT-2 24,00
S-3 Überstunde - 3
Folge Überstundenlohnart Zuschlagslohnart Max. Std.
1 010 OT-3 24,00
In diesem Beispiel werden drei Lohnarten für angegebene Überstunden benötigt, wenn die Anforderungen der Überstundenvereinbarung erfüllt werden sollen. Für "Max. Std." wird jeweils 24 Stunden angegeben. Auf diese Weise können die angegebenen Lohnarten in allen Tagesarbeitszeitplänen wieder verwendet werden, für die dieselbe Überstundenvereinbarung gilt. Weitere Informationen enthält der Abschnitt zu Tagesarbeitszeitplänen.
Vor der Erfassung von Lohnartstufen für angegebene Überstunden müssen folgende Schritte ausgeführt werden:
Keine.