Diese Aktivität wird verwendet, um Feiertagsausgleichspläne einzugeben.
Der Feiertagsausgleichsplan verwaltet den Pauschbetrag für Mitarbeiter, die ihren normalen Lohn auch an einem Wochentag erhalten sollen, der als gesetzlicher Feiertag deklariert ist. Deshalb muss das Gehalt selbst dann, wenn der Mitarbeiter nicht zur Arbeit geht, immer noch mit demjenigen für einen normalen Arbeitstag identisch sein. Der Feiertagsausgleichsplan wird verwendet, um das Ergebnis für diese Mitarbeiter automatisch hinzuzufügen.
Für den Mitarbeiter muss eine Verbindung mit einem Arbeitszeitplan erstellt werden, der mit einem Ersatzplan verknüpft ist.
Der Mitarbeiter muss mit einem Feiertagsausgleichsplan verknüpft werden, der Feiertagsausgleich-Tagestypen für die Daten der entsprechenden gesetzlichen Feiertage einschließt.
Die Daten, die im Feiertagsausgleichsplan erfasst sind, müssen auch im Ersatzplan erfasst werden, der mit dem Arbeitszeitplan verknüpft ist.
Hinweis: Feiertagsausgleich gilt nur für Mitarbeiter mit Tagestyp-abhängigen Arbeitszeitplänen.
Tagestypen FT-Ausgleich müssen eingegeben worden sein.
Infolge dieser Aktivität können Mitarbeiter mit dem Feiertagsausgleichsplan verknüpft werden.