Diese Aktivität verwenden, um Basisdaten für die Arbeitszeiteinhaltungsanalysen in Zeitplänen und Regeln sowie in der Arbeitszeiterfassung einzufügen. Die Arbeitszeitgesetz-Prüfregel ist so aufgebaut, dass sowohl die Arbeitszeit- als auch die Ruhezeitenregeln verwendet werden. Ihr Inhalt unterliegt der Arbeitsrechteregelung, die für die Organisation anwendbar ist.
Nicht zutreffend
Die Arbeitszeitgesetz-Prüfregel steht für Arbeitszeiteinhaltungsberechnungen zur Verfügung.